Differenza tra attributi interni ed esterni

Interna vs Attribuzioni esterne
 

La differenza tra le attribuzioni interne ed esterne è un'interessante area tematica della psicologia sociale. Nella psicologia sociale, spesso usiamo un concetto indicato come attribuzione quando si parla di come le persone comprendono il mondo che li circonda. Questo può essere definito come la spiegazione che le persone danno alle situazioni e al comportamento come mezzo per capirle. Ecco come le persone danno un senso all'ambiente circostante. Venendo con le cause per spiegare il comportamento degli altri, diventa più facile fare inferenze. L'attribuzione può essere classificata come attribuzione interna e attribuzione esterna. Questo articolo cerca di evidenziare la differenza che esiste tra i due, l'attribuzione interna e l'attribuzione esterna, fornendo al contempo un'immagine più elaborata di ogni attribuzione.

Cos'è l'attribuzione interna?

L'attribuzione interna è anche conosciuta come attribuzione disposizionale. Quando fai delle inferenze se le persone usano caratteristiche personali come cause di comportamento, è considerato attribuzione interna. Tratti personali, sentimenti, temperamenti, abilità possono essere considerati la causa in questa categoria. Cerchiamo di capirlo attraverso un esempio.

Uno degli operai viene a lavorare con una tazza di caffè in mano e all'improvviso scivola e il caffè si rovescia su tutta la camicia. Una persona che osserva questo incidente dice: "Jack è così goffo, guarda quel caffè macchiato sulla sua maglietta"

Questo è un esempio di attribuzione interna. L'osservatore non presta attenzione a nessuno dei fattori situazionali come se ci fosse un passo o se il pavimento fosse scivoloso. L'inferenza si basa sui fattori personali dell'individuo, in questo caso Jack. L'osservatore spiega l'incidente attraverso un tratto personale di Jack, che è goffaggine.

Tuttavia, è interessante notare che la maggior parte delle nostre inferenze sono piuttosto di parte. Quando qualcosa di negativo si verifica in un altro, di solito lo consideriamo come un'attribuzione interna e tendiamo a incolpare l'individuo per incuria, irresponsabilità, stupidità, ecc. Tuttavia, quando accade un incidente simile a noi, ci concentriamo su fattori situazionali, come il traffico, pioggia intensa, ecc.

Cos'è l'attribuzione esterna?

Diversamente dall'attribuzione interna, che mette in evidenza i fattori personali come causa del comportamento, l'attribuzione esterna pone l'accento sul fattori situazionali quello contribuire alla causa del comportamento. Cerchiamo di capirlo attraverso lo stesso esempio.

Immagina di vedere Jack, che versa accidentalmente caffè sulla sua maglietta. Poi commenta: "Non c'è da meravigliarsi se Jack versa il caffè sulla sua maglietta, i pavimenti sono molto scivolosi".

In una tale situazione, stiamo usando l'attribuzione esterna perché la causa del comportamento è attribuita a fattori situazionali; in questo caso, i pavimenti scivolosi.

Come si è rovesciato il caffè? Per la goffaggine di Jack? oa causa del pavimento scivoloso?

Qual è la differenza tra le attribuzioni interne ed esterne?

L'attribuzione può essere definita come la spiegazione che le persone danno alle situazioni e agli eventi come mezzo per capirle. Può essere classificato come attribuzione interna e attribuzione esterna. Le differenze tra attribuzione interna e attribuzione esterna possono essere riassunte come segue.

• L'attribuzione interna è quando si fanno inferenze attraverso l'uso di caratteristiche personali come cause del comportamento.

• L'attribuzione esterna è quando si fanno inferenze attraverso fattori situazionali come causa del comportamento.

• Quindi la differenza principale è che mentre l'attribuzione interna evidenzia i fattori personali, l'attribuzione esterna evidenzia i fattori situazionali quando effettuano le inferenze.

Immagini per gentile concessione: Caffè versato di Josh Parrish (CC BY 2.0)