Differenza tra dirigente e manager

Dirigente vs Manager

Manger ed executive sono parole che sono molto comuni e molti di noi sentono di sapere cosa significano. È un dato di fatto che molti dei ruoli e delle responsabilità di un manager si sovrappongono a quelli di un dirigente. Dopo aver esaminato i ruoli e le mansioni svolte da un manager in una banca e un dirigente in un'organizzazione, spesso si lascia perplesso se le due tessere siano utilizzate in modo intercambiabile. Tuttavia, ci sono sottili differenze tra i due titoli che saranno evidenziati in questo articolo a beneficio dei lettori che hanno dei dubbi.

Esecutivo

Tutte le organizzazioni, a scopo di lucro o senza scopo di lucro, hanno un gruppo di dirigenti che sono lì per implementare le politiche e i programmi, che sono stati approvati dal top management. Questi dirigenti fanno parte dell'amministrazione e la loro responsabilità è di sorvegliare l'attuazione delle decisioni della direzione. Se si guarda al funzionamento di un governo in un paese, diventa evidente che è il braccio esecutivo che consente di amministrare l'amministrazione o di svolgere il funzionamento quotidiano dei dipartimenti del governo. È l'esecutivo che trasforma in realtà tutti i piani e i programmi fatti dal management.

Manager

Se sei un fanatico del calcio, devi aver visto l'importanza del ruolo di un manager in una squadra di calcio, sia che si tratti di un paese o di un club professionistico. In effetti, lo stipendio e l'influenza di un manager di calcio è anche più di quello dei giocatori che riflettono l'importanza attribuita al ruolo e alla responsabilità di questo titolo. Il word manager deriva da una gestione che riguarda esclusivamente la gestione degli uomini, e questo è ciò a cui un esperto è esperto.

Se l'organizzazione è piccola, si può vedere un singolo manager che coordina le attività di tutti i dipendenti e dipartimenti, tuttavia, nelle grandi organizzazioni, possono esserci diversi livelli di posizioni manageriali. Un manager ha più responsabilità di un semplice dipendente indipendentemente dalle dimensioni della società e, pertanto, è anche più pagato rispetto ai dipendenti ordinari. Un manager di un dipartimento è in generale responsabile delle prestazioni dei dipendenti sotto di lui ed è responsabile nei confronti del top management per l'output del suo dipartimento.

Qual è la differenza tra Executive e Manager?

Un manager è la persona responsabile delle attività di un gruppo di dipendenti in un'organizzazione. Deve svolgere il ruolo di motivatore e mentore guidando i dipendenti a raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Ci possono essere supervisori sotto una mangiatoia per aiutarlo nel suo compito, ma la responsabilità generale per le prestazioni dei lavoratori sotto di lui giace sulle spalle di una mangiatoia. Diversi reparti di un'azienda si chiamano in modo diverso manager come production manager, account manager, sales manager e così via. Un manager è al gradino più basso della scala manageriale che deve scalare per una posizione di rilievo nella gestione. In questi giorni, i manager sono assunti anche dalle celebrità per badare alle loro carriere. 

D'altro canto, un dirigente è una persona responsabile della messa in atto dei piani e delle politiche del top management di un'azienda. Lui è la persona che deve vedere che il funzionamento quotidiano della compagnia procede senza problemi senza intoppi. In breve, un dirigente deve sorvegliare la funzione amministrativa dell'organizzazione. Un dirigente ha una posizione più alta in un'organizzazione rispetto a un manager.