Differenza tra abilità personale e interpersonale

Differenza chiave - Abilità personale o interpersonale
 

La differenza tra abilità personali e interpersonali è abbastanza esplicita. Gli umani si sono evoluti con abilità uniche rispetto ad altre forme di vita nel mondo. Sono in grado di utilizzare strumenti, comunicare, imparare, analizzare e sintetizzare. Possiamo definire tali abilità come abilità personali che sono importanti per avere successo nella vita. Senza tali capacità personali avanzate, noi umani siamo come le altre creature viventi. Nel mercato del lavoro, i datori di lavoro decidono il candidato adatto per un post, in base alle capacità del candidato nel completare efficacemente l'attività descritta. Generalmente, le persone sono specializzate in determinate abilità. Ad esempio, Michael Schumacher aveva buone capacità meccaniche ed era adatto per gli sport da corsa. Tali abilità specialistiche sono generalmente acquisite per nascita o sviluppate attraverso l'esperienza, la formazione e l'apprendimento. Richiedono uno sforzo continuo per essere sostenibili. La comunicazione e la capacità di interagire creano un sottosettore in abilità personali chiamate abilità interpersonali. L'abilità interpersonale è parte delle capacità personali e un'abilità vitale nello svolgimento delle mansioni in ambito aziendale o lavorativo. Il differenza fondamentale tra abilità personali e interpersonali è questo le abilità personali sono le abilità che un individuo possiede che sono considerati i suoi punti di forza mentre interpersonale le abilità sono l'insieme delle abilità necessarie a una persona per comunicare positivamente ed efficacemente con gli altri. Di seguito, descriveremo ciascuna abilità in base ai rispettivi argomenti.

Quali sono le abilità personali?

Le abilità personali possono essere definite come le abilità possedute da un essere umano. Questi possono essere sotto forma di abilità e attributi. Ad esempio, Lee Kuan Yew, padre fondatore di Singapore, era un grande leader visionario che possedeva eccellenti doti di leadership; questa è la sua abilità personale. Sapere quali competenze specializziamo è importante negli scenari personali e professionali.

Le abilità personali possono essere categorizzate in due. Uno è abilità soft mentre l'altro è hard skills (abilità tecniche). Le soft skills sono gli attributi intangibili della nostra personalità. Le soft skills ci aiutano nell'interazione con gli altri e sono legate al nostro atteggiamento, emozioni, abitudini, stile comunicativo, maniere sociali e personalità. Le relazioni sono costruite utilizzando competenze trasversali con familiari, amici, colleghi di lavoro, ecc.

Le abilità difficili sono attributi specifici relativi all'esecuzione di un'attività. Le abilità difficili sono più orientate al lavoro o al guadagno. Queste abilità sono solitamente le abilità e le conoscenze relative ad alcune aree. Inoltre, può essere facilmente quantificato e valutato. Le dure abilità sono per lo più assorbite dall'individuo attraverso l'educazione e l'esperienza. Esempi di competenze difficili sono la competenza linguistica, la competenza (contabilità, audit, gestione, medicina, ecc.), Le abilità di guida, ecc. Tali abilità determinano l'occupabilità e aiutano il datore di lavoro ad assegnare responsabilità e compiti.

Entrambe le abilità soft e hard sono una necessità. Lavorano in tandem e possono completarsi a vicenda creando una personalità unica per un individuo.

Quali sono le abilità interpersonali?

Come già discusso, l'abilità interpersonale è parte dell'abilità personale di un individuo. Le abilità interpersonali possono essere definite come "l'insieme di abilità necessarie a una persona per comunicare positivamente ed efficacemente con gli altri". Possono includere capacità come leadership, delega, ascolto, negoziazione, maniere, consapevolezza sociale, atteggiamento positivo, assertività, persuasione, ecc..

Il termine è molto utilizzato nei contesti aziendali per fare riferimento alla capacità di una persona di completare le attività con un gruppo (lavoro di gruppo) e di comunicare efficacemente con i clienti. La base per relazioni solide è una buona capacità interpersonale. L'abilità interpersonale è classificata nella categoria delle "abilità morbide" delle abilità personali. Nella vita quotidiana e nel lavoro, la consapevolezza delle capacità interpersonali proprie e altrui può essere immensamente utile nel completare i compiti e costruire una relazione positiva.

Qual è la differenza tra abilità personale e interpersonale?

Abbiamo esaminato un punto di vista dettagliato sulle abilità personali e le abilità interpersonali individualmente. Ora vedremo le differenze tra questi termini.

Definizione di abilità personale e interpersonale

Competenze personali: Le abilità personali sono le abilità che un individuo possiede e che sono considerati i suoi punti di forza.

Abilità interpersonale: Le abilità interpersonali sono l'insieme delle capacità necessarie a una persona per comunicare positivamente ed efficacemente con gli altri.

Caratteristiche dell'abilità personale e interpersonale

Limitazione / Limite

Abilità interpersonale: L'abilità interpersonale è limitata agli aspetti comunicativi dell'interazione con gli altri.

Competenze personali: Le abilità personali comprendono tutte le abilità possedute da un individuo incluse le abilità comunicative. L'abilità interpersonale è parte dell'abilità personale. Esempi di altre abilità sono le abilità tecniche, il pensiero critico, la previsione del futuro, ecc.

Edificio della personalità

Abilità interpersonale: L'abilità interpersonale lungo non riflette la personalità e l'atteggiamento di una persona. È solo una parte della personalità.

Competenze personali: La personalità è creata dalle abilità personali di un individuo, in particolare dalle abilità trasversali. L'abilità interpersonale è parte delle competenze trasversali.

Completezza

Abilità interpersonale: L'abilità interpersonale da sola non può rendere un individuo intero o completo.

Competenze personali: Le abilità personali possono rendere un individuo un essere umano completo. È il giusto mix di abilità soft e hard che un essere umano lo rende completo.

Tuttavia, l'abilità interpersonale è un'abilità importante per crescere e sopravvivere da sola non garantisce un essere umano completo. Altre abilità sono richieste anche per una persona completa. Tutte queste abilità sono conosciute come abilità personali.