Differenza tra Focus Group e Group Interview

Focus Group vs Group Interview

I focus group e le interviste di gruppo sono simili tra loro in quanto coinvolgono gruppi di individui che forniscono risposte, feedback e approfondimenti su specifici argomenti, domande o concetti presentati a loro. Ci sono, tuttavia, un certo numero di differenze tra i due; la principale differenza è che i focus group vengono utilizzati per scopi di ricerca di mercato e le interviste di gruppo sono utilizzate per scopi di colloquio di lavoro. Il seguente articolo spiega chiaramente ogni tipo di meccanismo dell'intervista ed evidenzia le somiglianze e le differenze tra i due.

Cos'è un Focus Group?

I focus group fanno parte della ricerca qualitativa condotta dalle aziende come parte della ricerca di mercato in cui vengono raccolte informazioni qualitative sul mercato, i consumatori, le caratteristiche del prodotto, la soddisfazione del cliente, ecc. Un focus group è formato da un gruppo di persone che vengono interrogati su un concetto specifico, pubblicità, prodotto o servizio, idea, ecc. I focus group sono progettati per essere interattivi e vengono utilizzati da professionisti del marketing, scienziati e politici per ottenere una comprensione approfondita della risposta, reazione e attitudine del pubblico a un'idea o un concetto specifico. I focus group possono anche aiutare nella risoluzione di problemi, test di prototipi e generazione di idee.

Le discussioni del gruppo di discussione sono condotte da moderatori esperti che guidano la conversazione e garantiscono che venga fatto il massimo uso del tempo assegnato. I vantaggi dei focus group sono che consente ai ricercatori di ottenere rapidamente una gamma di visualizzazioni e possono essere utilizzati in qualsiasi fase di un particolare progetto. Tuttavia, i partecipanti a un focus group possono essere influenzati a fornire le stesse risposte sulla base della pressione dei pari e, poiché le informazioni ottenute in termini qualitativi, possono essere soggettive e aperte a domande / critiche.

Cos'è un'intervista di gruppo?

Nelle interviste di gruppo, i gruppi di individui sono intervistati da un intervistatore o un individuo è intervistato da una giuria di intervistatori. Questo tipo di struttura dell'intervista può essere comunemente visto con interviste di lavoro. In una tipica intervista di gruppo, al gruppo viene presentato un problema, un'idea o un concetto a cui viene quindi assegnato un periodo di tempo specifico per la discussione e la risoluzione dei problemi. Gli intervistati sono quindi osservati dall'intervistatore che poi cerca persone che assumono la leadership, comunicano in modo efficace, influenzano le opinioni altrui e il livello di lavoro di squadra mostrato. Questi tipi di interviste sono utili quando si cerca di reclutare candidati per una posizione dirigenziale, o quando si cerca un candidato che si inserisce in un ambiente di lavoro specifico che richiede lavoro di squadra, capacità di comunicazione, ecc..

Focus Group vs Group Interview

Nonostante le loro somiglianze, i focus group e le interviste di gruppo sono piuttosto diversi tra loro in quanto sono condotti in modi diversi e vengono solitamente utilizzati per scopi diversi. In un focus group, il livello di discussione e interazione tra i membri del gruppo è elevato e questo livello di interazione è incoraggiato dal momento che la condivisione e la discussione delle opinioni possono contribuire a ottenere un feedback migliore. In un focus group, il mediatore consente alla discussione di fluire e svolge il ruolo di guidare la conversazione per assicurarsi che il gruppo non esca dall'argomento. Nel caso di un'intervista di gruppo, gli intervistatori pongono domande dirette e valutano le risposte fornite, nonché il metodo utilizzato per ricavare la risposta.

Sommario:

Focus Group vs Group Interview

• I focus group sono una parte della ricerca qualitativa condotta dalle aziende come parte della ricerca di mercato in cui vengono raccolte informazioni qualitative sul mercato, i consumatori, le caratteristiche del prodotto, la soddisfazione del cliente, ecc..

• Nelle interviste di gruppo, i gruppi di individui sono intervistati da un intervistatore o un individuo è intervistato da una giuria di intervistatori.

• La principale differenza è che i focus group vengono utilizzati per scopi di ricerca di mercato e le interviste di gruppo vengono utilizzate per scopi di colloquio di lavoro.