Cos'è una lettera di copertura

Una lettera di presentazione è un breve documento che viene inviato a un datore di lavoro insieme al proprio curriculum. Quando si tratta di cercare lavoro, è diventata una necessità assoluta. Non inviare una lettera di accompagnamento insieme al proprio curriculum è considerato un segno di pigrizia. Pertanto, sapere che cosa comprende una buona lettera di copertura può essere di estremo vantaggio per i cacciatori di lavoro.

Una lettera di accompagnamento può essere una lettera separata digitata su un foglio e inviata insieme a un curriculum. In un'e-mail, potrebbe trattarsi di un allegato separato o potrebbe anche essere digitato sul corpo dell'e-mail stesso. Una lettera di presentazione in sostanza introduce un candidato a un datore di lavoro. Permette all'individuo di commercializzare se stesso, le proprie capacità, competenze ed esperienze presso un datore di lavoro, facendo così impressione che il datore di lavoro è più probabile che lo ricordi. Copre in breve ciò che il curriculum non può esprimere. Fornendo parallelismi tra le proprie credenziali e le esigenze del ruolo lavorativo, una lettera di accompagnamento può anche fornire uno sfondo in cui il proprio curriculum viene esaminato a lungo.

Tipi di lettere di copertura

Oggi ci sono tre tipi di lettere di copertura nel mondo.

io) Lettera di candidatura - Questa lettera accompagna un curriculum in risposta a un'apertura di lavoro che è stata pubblicizzata.
ii) Lettera prospettica - Questa lettera richiede informazioni sulla possibile apertura in una specifica società.
iii) Lettera di rete - Questa lettera cerca assistenza nella ricerca di un lavoro mentre richiede informazioni allo stesso tempo.

Una buona lettera di presentazione

Una buona lettera di presentazione può anche mostrare al datore di lavoro che il candidato ha svolto la sua ricerca. Ciò dimostra l'entusiasmo dell'individuo di aver preso qualche sforzo in più e di approfondire il background dell'azienda, la natura del ruolo lavorativo, ecc. È importante mostrare familiarità con lo sfondo dell'azienda, così come le sfide che potrebbe affrontare. Una lettera di accompagnamento può anche dimostrarsi una possibilità per un candidato di dimostrarsi degno del ruolo.

Una lettera di copertura completa essenzialmente un curriculum. Non duplica il suo contenuto. Lo scopo della lettera di presentazione è in realtà quello di interpretare e dare un tocco personale al curriculum più orientato ai dati. Deve convincere il datore di lavoro del proprio interesse per la posizione pubblicizzata e perché il candidato è la persona migliore possibile per il lavoro. Per questo, le cose che non possono essere incluse nel curriculum possono essere aggiunte. Questo può essere il modo in cui i ruoli lavorativi attuali / passati possono essere applicati alla posizione che viene applicata, l'esperienza nella gestione di capacità simili e come le abilità di problem-solving utilizzate in precedenti ruoli di lavoro possono essere utilizzate in questo.

Tuttavia, una lettera di presentazione deve essere concisa e abbastanza compatta da generare interesse nel curriculum. Deve migliorare e trasmettere al lettore il proprio valore personale, convincendolo in tal modo dell'entusiasmo della ricorrente e assicurare al lettore che le capacità e le competenze possedute dal richiedente sono di fatto, ideali per il ruolo lavorativo richiesto. 

COME SCRIVERE UNA LETTERA DI COPERTINA