Differenza tra negoziazione e arbitrato

Negoziazione vs Arbitrato

Da secoli, ci sono stati diversi mezzi di risoluzione delle controversie per mitigare le possibilità di perdita per le parti coinvolte. La guerra tra regni e tribù veniva spesso evitata usando questi mezzi di risoluzione delle controversie. Nel corso dei secoli, questi meccanismi alternativi di risoluzione delle controversie vengono impiegati in contesti e contesti diversi, per ridurre al minimo le perdite a tutte le parti interessate. Negoziazione e arbitrato, sebbene tecniche simili per risolvere le controversie, presentano differenze che saranno identificate in questo articolo.

trattativa

Quando due parti cercano di raggiungere un accordo attraverso una discussione diretta in cui entrambi usano tecniche persuasive e influenza per fare in modo che l'altro accetti termini più vicini al suo, il processo è noto come negoziazione. Sembra una contrattazione come quando un acquirente negozia con un venditore per vendere frutta a prezzi inferiori al prezzo richiesto. Anche la negoziazione tra aziende in termini commerciali è un esempio di negoziazione in quanto entrambi cercano di massimizzare i propri profitti. Anche in cause giudiziarie, le parti avversarie nominano avvocati che cercano di proteggere i loro interessi attraverso la negoziazione. La negoziazione implica dare e prendere una politica dove le parti danno concessioni su alcuni aspetti mentre cercano di ottenere la concessione su altri aspetti.

Arbitrato

Quando entrambe le parti cercano ma non riescono a risolvere la loro differenza parlando tra loro, si ricorre all'arbitrato. Questo è un meccanismo in cui la risoluzione delle controversie è richiesta attraverso l'uso di una terza parte imparziale che di solito è un avvocato o un giudice in pensione. Ascolta le lamentele di entrambe le parti e dà la sua decisione vincolante per entrambe le parti. Ciò avviene nello stesso modo in cui si svolgerà in un tribunale, ma il processo è più semplice e meno costoso. Per capire, considerate la situazione in cui due dipendenti hanno un problema e risolvono, si occupano del loro capo che ascolta i loro problemi e poi passa il suo giudizio. In una situazione complessa, come due nazioni sull'orlo della guerra, la questione va alle Nazioni Unite dove avviene il voto e viene emesso un giudizio. L'arbitrato è un ottimo meccanismo per risolvere le controversie tra due società stragiudiziali.